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Pessoa Analista de Implantação

Descrição da vaga

Na Hype, a Diretoria de Experiência do Cliente e Tecnologia tem como missão integrar tecnologia e pessoas para transformar a experiência em todas as etapas do processo, desde o backoffice até o cliente final.

 

Trabalhamos para otimizar e automatizar processos, criar soluções inovadoras e garantir que cada interação seja pensada para atender às necessidades dos clientes com eficiência e excelência. Nossa visão une tecnologia e experiência para proporcionar resultados extraordinários e fortalecer cada etapa da jornada de aquisição.

 

A posição de Pessoa Analista de Implantação está vinculada à Diretoria de Experiência do Cliente e Tecnologia, integrando-se ao departamento de Tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

— De forma resumida, você terá como atribuições:

  • Realizar levantamento de requisitos e mapear processos de negócio, identificando oportunidades de melhoria e eficiência;
  • Conduzir a implantação de novos processos, sistemas e metodologias, garantindo a aderência às necessidades do negócio;
  • Atuar junto a stakeholders internos e externos para alinhar expectativas e transformar demandas em soluções viáveis;
  • Acompanhar projetos desde a concepção até a entrega, garantindo qualidade, prazos e alinhamento estratégico;
  • Analisar a viabilidade técnica e financeira de novas soluções, propondo alternativas que maximizem o ROI;
  • Criar e manter documentação clara e estruturada sobre processos, requisitos e melhorias implementadas;
  • Trabalhar em conjunto com a equipe de TI para garantir que as soluções tecnológicas atendam às necessidades do negócio;
  • Monitorar indicadores de sucesso das implantações e sugerir ajustes para maximizar os resultados;
  • Propor iniciativas de melhoria contínua para otimizar operações e reduzir custos.

Requisitos e qualificações

— Para concorrer a essa vaga, você deve: 

  • Possuir ensino superior completo em Engenharias, Design, ou Economia; 
  • Possuir conhecimento intermediário em Excel; 
  • Possuir experiência em análise de processos, implantação de sistemas ou projetos de melhoria operacional;
  • Possuir conhecimento em metodologias ágeis e/ou gestão de projeto;
  • Possuir habilidade em análise de dados e criação de dashboards para tomada de decisão.

— É importante você demonstrar:

  • Boa comunicação;
  • Capacidade analítica;
  • Organização.

— E será muito bom se você:

  • Possuir experiência anterior como Analista de Implantação, preferencialmente em empresas de construção civil ou incorporação imobiliária;
  • Possuir conhecimento avançado em Excel.

Informações adicionais

Benefícios de ser um hyper:   

  

Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:      

🌟 Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!    

)🖥️ Trabalho Híbrido: Beneficie-se de um modelo de trabalho híbrido, combinando home office e presença no escritório, em combinação com seu gestor. Isso permite flexibilidade e adaptação ao seu estilo de vida, mantendo a eficiência e colaboração no trabalho.  

🩺 Avus: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas;    

😁 Procedimentos odontológicos com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável;    

🧠 Assistência Psicológica e Orientação Jurídica pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal;    

💰 Consultoria Financeira e Serviço Social pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social;     

🌈 Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;    

🏋 Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!      

🚴‍♂️ Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.  

    

Exclusividades dos hypers:    

⌚Nesta vaga, a jornada de trabalho é semiflexível; 

📈 Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;    

🎓 Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;    

🎁 Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?   

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!💚 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica - Business Case e Teste de Lógica
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Vamos construir o futuro juntos?

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.

 

Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.

 

Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.

 

A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!

 

Então, você está preparado(a)?