Pessoa Especialista de Talent Acquisition

Na Hype, a Diretoria de Excelência é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa. Aqui, nosso foco é catalisar resultados de maneira única e inovadora. Somos agentes da transformação, dedicados à busca da qualidade excepcional nos cinco pilares fundamentais: Pessoas, processos, tecnologia, clientes e jurídico. 

Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários. Nosso propósito é claro: fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso. Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa. 

A posição de Pessoa Especialista de Talent Acquisition está vinculada à Diretoria de Excelência, integrando-se ao departamento de Gente e Gestão. 

— De forma resumida, você terá como atribuições:

• Conduzir os processos de seleção de novos colaboradores de ponta a ponta em alto nível, visando alcançar os talentos desejados;
• Atuar em colaboração com líderes para atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos do mercado;
• Desenvolver os processos, metodologias e ferramentas, com apoio da gerência, para promoção da eficiência do processo seletivo e da jornada do candidato;
• Atuar como líder técnico e suporte especializado para os demais membros do time de talent, bem como para as lideranças da Hype;
• Definir estratégias arrojadas e diferenciadas para localizar candidatos, mapear o mercado e criar bancos de talentos para diversas áreas e posições;
• Gerenciar e engajar as principais partes interessadas para proporcionar a melhor experiência de recrutamento e seleção;
• Assegurar a qualidade das contratações, considerando tanto a perspectiva de cultura da companhia, dos gestores das posições quanto a satisfação dos novos colaboradores;
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender a grandes volumes de contratações em diferentes níveis hierárquicos;
• Garantir a excelência do processo de seleção utilizando técnicas inovadoras para identificar e atrair talentos.
• Estudar e compreender o negócio de incorporação, bem como a realidade de cada área de negócio, visando atuar como um parceiro de negócio no assunto montagem de times;
• Criar relatórios detalhados e usar indicadores de desempenho para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento e realizar ajustes conforme necessário;
• Garantir que as partes interessadas e lideranças de G&G tem acesso ao status de cada processo seletivo do time semanalmente;
• Orientar seu pensamento por dados, números e pesquisas internas para aumentar a assertividade da área e o ROI das contratações.
• Atuar como apoio técnico especializado na definição de perfis desejados, no mapeamento de competências e na escolha das melhoras ferramentas de seleção para avaliação de cada competência desejada.

— Para concorrer a essa vaga, você deve: 

• Possuir ensino superior completo em Engenharia, Psicologia, Gestão de RH ou correlatas; 
• Possuir conhecimento intermediário em Excel;
• Possuir habilidade com sistemas de recrutamento e seleção;  
• Possuir vivência prática em processos de talent acquisition em grande volume e complexidade;
• Possuir habilidades com ferramentas, metodologias e práticas de talent acquisition.

— É importante você demonstrar:

• Comunicação assertiva;
• Habilidades sociais e de relacionamento;
• Criticidade e orientação para análise e pesquisa;
• Orientação para resultados e metas;
• Conhecimentos teóricos acerca de talent acquisition e employer branding.

— E será muito bom se você:

• Possuir um MBA em áreas correlatas ao desenvolvimento humano e/ou de seleção;
• Possuir cursos e/ou formações na área de talent acquisition;
• Possuir conhecimento em dados, análises e similares.

Benefícios de ser um hyper:   

Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:      

🌟 Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!    

🖥️ Trabalho Híbrido: Beneficie-se de um modelo de trabalho híbrido, combinando home office e presença no escritório, em combinação com seu gestor. Isso permite flexibilidade e adaptação ao seu estilo de vida, mantendo a eficiência e colaboração no trabalho.  

🩺 Avus: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas;    

😁 Procedimentos odontológicos com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável;    

🧠 Assistência Psicológica e Orientação Jurídica pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal;    

💰 Consultoria Financeira e Serviço Social pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social;     

🌈 Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;    

🏋 Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!      

🚴‍♂️ Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.  

Exclusividades dos hypers:    

📈 Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;    

🎓 Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;    

🎁 Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?   

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!💚 

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.

Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.

Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.

A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!

Então, você está preparado(a)?