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Pessoa Analista de Personalização

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Acreditamos que nosso negócio é impactar pessoas e transformar sonhos em realidade. A jornada da Hype começou com dois jovens, movidos pela visão e pela determinação de proporcionar experiências por meio da construção civil. Desde então, temos desafiado constantemente as fronteiras do status quo, buscando a excelência em todos os nossos empreendimentos.


Diante disso, reconhecemos que nossa missão transcende a incorporação e construção. Na verdade, nos vemos como criadores de experiências, focados em descomplicar e apoiar a jornada de aquisição de imóveis. Cada projeto que desenvolvemos representa uma oportunidade de contribuir para a construção de histórias reais por metro quadrado e proporcionar momentos inigualáveis aos nossos clientes.


Se você valoriza desafios, reconhece oportunidades em diversas situações e está pronto para aplicar suas habilidades na área de Personalização para impulsionar o sucesso de cada projeto, iniciativa e a satisfação de nossos clientes, então a Hype é o lugar certo para você! 


Junte-se a nós e seja parte do extraordinário. Mal podemos esperar para conhecê-lo e descobrir como suas habilidades podem transformar nossa visão e propósito em realidade. Sua jornada rumo ao extraordinário começa aqui, na Hype Empreendimentos.

Vem #SerHype.

Responsabilidades e atribuições

— De forma resumida, você terá como atribuições:


  • Elaborar e gerenciar projetos executivos da personalização para obra e clientes, conforme padrão pré-estabelecido;
  • Desenvolver pacotes para venda de forma estratégica;
  • Confeccionar apresentações comerciais atrativas para clientes;
  • Apoiar o time de obra com a execução do serviço, garantindo conformidade e eficiência;
  • Apoiar o time de suprimentos na contratação de material e mão de obra;
  • Definir produtos para vendas em futuros empreendimentos, com base em dados referentes ao perfil do empreendimento e do cliente.

Requisitos e qualificações

— Para concorrer a essa vaga, você deve:


  • Possuir ensino superior completo em Engenharias, Arquitetura, Administração ou afins;
  • Possuir vivência com design de interiores e projetos executivos;
  • Possuir conhecimento em renderização de projetos;
  • Possuir conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Possuir conhecimento em Autocad e Revit;

— É importante você demonstrar:


  • Gestão de conflitos;
  • Negociação e comunicação assertiva;
  • Senso crítico e priorização de demandas;
  • Adaptabilidade;
  • Interdisciplinaridade.

— E será muito bom se você:


  • Possuir vivência com execução/acompanhamento de obra;
  • Possuir conhecimento em método de gestão PDCA&SDCA;
  • Possuir vivência em processo de personalização de apartamentos.

Informações adicionais

Benefícios de ser um hyper: 

Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:  

 

🌟 Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de desconto exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma;

🍽️ Cartão Alimentação/Refeição: Com o Ifood Benefícios, você tema a liberdade de escolher entre uma variedade de restaurantes e mercados, para suas despesas com alimentação ou refeição;

🚍 Vale-Transporte ou Mobilidade: Você tem a liberdade de escolher entre o vale-transporte tradicional para transporte público ou alternativas de mobilidade, atendendo às suas preferências e necessidades de deslocamento;

🩺 Avus: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas; 

😁 Procedimentos odontológicos com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável; 

🧠 Assistência Psicológica e Orientação Jurídica pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal; 

💰 Consultoria Financeira e Serviço Social pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social;  

🌈 Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva; 

🏋 Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!  

 

⚠️ Nenhum dos nossos benefícios possuem desconto em folha de pagamento. 

 

Exclusividades dos hypers: 

📈 Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito; 

🎓 Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno; 

🎁 Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim viu vantagem, né? 

 

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de CV
  3. Etapa 3: Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica - Business Case e Teste de Lógica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Vamos construir o futuro juntos?

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.

 

Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.

 

Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.

 

A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!

 

Então, você está preparado(a)?



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